加入，即可直通成功，现在，就可直抵将来。

        福佳集团从成立以来，一直将人才作为整个集团发展过程中的重中之重，集团在选才方面通过多种形式多种渠道相结合来满足对人才的需求。以内部选拔、提升，竞争上岗为先，从外部引进合适的人才作为新鲜血液的补充，以保证集团公司快速发展对高素质人才的需求。
        福佳集团的最终人才目标是在五年内，最终通过期权管理制度使员工真正成为集团公司的主人，并能从中得到物质价值的回报，届时福佳集团将打造大连最优秀的百位经理级人才，这是福佳集团在人力资源管理中的特色点。

●选才——高标准 严要求

        门槛高、关卡严、起点高保证了集团高速发展对高素质人才的需求。正是有了这样一支优秀的队伍，才保证了集团的高速发展。

●育才——鸿鹄之志 慕以高翔

        完整的培训体系是集团打造人才的重要法宝，结合员工职业生涯发展规划，让员工在不断的培养过程中适应社会的发展，实现个人的价值。

●用才——任人唯贤 知人善用

        集团大胆用人、卓越用人的先进理念，能者上、平者让、庸者下，任人唯贤，知人善用的用人机制和作风，真正做到人尽其才、人尽其责。

●留才——和谐共赢 携手共进